Unsere Fokusthemen für dieses Jahr sind darauf ausgerichtet, Organisationen dabei zu unterstützen, sich in der ständig verändernden Geschäftswelt erfolgreich weiterzuentwickeln. Durch die Stärkung digitaler Führungskompetenzen, die Förderung von Diversität und Inklusion sowie der Implementierung zukunftsweisender Technologien und Strukturen.
Durch die digitale Transformation wandelt sich die Rolle von Führungskräften grundlegend. Digital Leadership steht im Zentrum dieser Evolution, da Organisationen verstärkt auf innovative Technologien setzen, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Führungskräfte formen nicht nur die unternehmerische Vision, sondern müssen auch digitale Kompetenzen entwickeln, um ihre Teams erfolgreich durch eine zunehmend vernetzte und technologiegetriebene Welt zu führen.
In der dynamischen Arbeitswelt von heute steht die Notwendigkeit des generationalen Miteinanders im Fokus unserer Organisationsberatung. Der harmonische Zusammenfluss von unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz erfordert nicht nur ein tieferes Verständnis für vielfältige Arbeitsstile und Werthaltungen, sondern auch gezielte Maßnahmen, um ein integratives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Stärken jedes Einzelnen nutzt.
Im Wandel der Zeit sind resilient angelegte Organisationsstrukturen von entscheidender Bedeutung für Unternehmen, um sich angesichts komplexer Herausforderungen zu behaupten. Als Organisationsberatung gestalten wir Strukturen, die nicht nur den aktuellen Anforderungen standhalten, sondern auch agil genug sind, um sich kontinuierlich an neue Gegebenheiten anzupassen und somit langfristige Zukunftsfähigkeit zu gewährleisten.
In einer Ära, in der Künstliche Intelligenz die Grenzen der Unternehmensführung neu definiert, rückt die Art und Weise, wie Unternehmen kommunizieren und Veränderungen managen, in den Fokus unserer Organisationsberatung. Die Integration von KI in die Kommunikationsstrategien ermöglicht nicht nur eine effizientere Interaktion, sondern eröffnet auch innovative Wege, um organisationsweite Veränderungen auf transparente und wirkungsvolle Weise zu kommunizieren.
Unsere Inhalte sind jetzt auch auf YouTube verfügbar. Wir machen regelmäßige Videos zu den Themen Leadership, Change und Teamentwicklung. Jetzt reinschauen!
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Fachlich aus der Medienwelt und dem IT-Projektmanagement. Zertifizierter Business-Coach und begeisterter Change-Begleiter.
Markus' verknüpftes Denken in Modellen fördert die Kreativität im Raum. Wandel bekommt dadurch eine Spezialzutat.
Fachlich über 30 Jahre im IT-Management als Entscheider und routinierte Führungskraft zuhause. Agile Coach und Transformation Manager mit sinn- und werteorientiertem Leadership Ansatz.
In kritischen und heiklen Situationen kommt Rainers unaufgeregte Art und fokussierte Denkweise besonders zur Geltung.
Kostenlose Beratungssession
Lassen Sie uns in einer halben Stunde über Ihre Anliegen sprechen und uns besser kennenlernen. Wir teilen dabei gerne unser Wissen und liefern Ihnen Impulse mit.
Einzelne Workshops oder Trainings
In einzelnen Veranstaltungen stärken wir die Organisation und entwickeln Teams weiter. Übliche Themen sind: Change-Management, Führung, New Work oder generationsübergreifende Zusammenarbeit.
Transformationsbegleitung
Als Partner unterstützen wir Unternehmen bei bestehenden Changevorhaben, indem wir Ihnen bei der Transformation zur Seite stehen und Ihnen helfen, ihre Ziele erfolgreich umzusetzen.
Projektleitung einer Transformation
Wir führen Organisationen durch den Prozess der Transformation, indem wir die Projektleitung übernehmen und bei Bedarf zusätzliche fachliche Unterstützung einholen.
Wir begleiten, beraten und unterstützen Organisationen bei Transformationen. Als interdisziplinäres Team gewinnen und begeistern wir Menschen für Veränderung.