Jahresreflexion im Team

Gestärkt ins nächste Team-Jahr starten!

Zum Jahreswechsel bietet sich für Teams und Führungskräfte eine wertvolle Gelegenheit zur Reflexion und um strategisch in ein leistungsstärkeres Jahr zu starten.

In einem Workshop zur Jahresreflexion liegt der Fokus darauf, Erfolge zu würdigen und Herausforderungen zu analysieren. Dieser Prozess ist entscheidend für die Leistungssteigerung des Teams, da er es ermöglicht, aus Erfahrungen zu lernen, Strategien zu verbessern und zielgerichteter voranzugehen.

Indem Konflikte geklärt und Unsicherheiten beseitigt werden, entsteht ein solides Fundament für gesteigerte Effizienz und Produktivität im kommenden Jahr. Diese Reflexion ist nicht nur ein Abschluss, sondern ein Sprungbrett zu höherer Leistung und Erfolg.

  • Zusammenarbeit im Team stärken.
  • Gemeinsame Sicht entwickeln, durch Reflexion im Team.
  • Höhere Motivation und stärkeres Engagement durch die Anerkennung von Erfolgen.
  • Zukünftige Herausforderungen besser bewältigen können, mit gemeinsamen Learnings.
  • Strategische Ausrichtung des Teams schärft sich, mit klaren Zielen und Prioritäten.

Acht Dimensionen einer Jahresreflexion

Unserer Erfahrung nach gibt es 8 Bereiche, die eine Teamreflexion zum Jahresende beinhalten sollte, um gestärkt und sortiert ins Neue zu starten. Mit dem Team arbeiten wir gemeinsam an folgenden Dimensionen und nutzen dabei verschiedene Reflexionsmethoden, um die Eindrücke des Teams zu bestärken.

Erfolge und erreichte Ziele

Persönliche Reflexion

Teamreflexion

Schmerzpunkte, Hindernisse und Herausforderungen

Gelerntes und Gelungenes

Feedback

Zukünftige Zusammenarbeit

Ziele für nächstes Jahr

Kostenloses Workshop-Skript für eine Jahresreflexion

Wir stellen Ihnen ein Skript für eine Jahresreflexion in Ihrem Team kostenlos zur Verfügung. Damit können sie direkt an den zwei wichtigsten Themen arbeiten:

1. Erfolge und erreichte Zeile
2. Zielsetzung für das nächst Jahr

Der Workshop sollte vor Ort stattfinden und das ganze Team vereinen. Wir sind keine Fans von Klettergärten oder sonstigen Team-Events, weil die Arbeit mit dem Team an dem Ort stattfinden sollte, wo es täglich zusammenkommt. Nur dort kann das Team gemeinsam konstruktiv arbeiten und echte Veränderung findet statt.

Jahresreflexion im Team - Timetable
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Führungserprobt.
Aus der Praxis.
100+ Workshops bei unseren Kunden.

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Wir schneiden die Inhalte und Methoden auf die Ziele und Wünsche Ihres Teams zu. Von ganztägigen Reflexionsworkshops bis hin zu Fokus und Prozessoptimierung.

Wir bieten zum Jahresende solche Workshops an. Besprechen wir in einem gemeinsamen Termin die Details.

Bekannt aus:

Schließen wir das Jahr gemeinsam ab!

Eine Jahresreflexion mit uns ist für Teams die einmalige Gelegenheit, sortiert und gestärkt in das neue Geschäftsjahr zu starten! In einem unverbindlichen Teams-Termin können wir die Zeile, Methoden und Inhalte eines gemeinsamen Workshops besprechen.

Buchen Sie sich dazu gerne einen kostenlosen, unverbindlichen Termin mit uns!

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