Das ist die Denkwelt im #changemanagement: Menschlichkeit auf Platz 10 von 11.

Kommunikation und Beteilung gehören auf Platz 1.
Dahin und nur dahin.

Wir brauchen menschlichen Wandel.
Wandel, der menschlich ist, damit sich Menschen wandeln können.

Wie erlebt ihr Change-Projekte?

#change #kultur #teamentwicklung

Wir verändern sie laufend. Unsere Handlungen bestimmen sie.

❌Listen mit Werten und Prinzipien.
❌Code of Conducts.
❌Handlungsanweisungen.

Sie alle bringen nichts, wenn die tägliche Arbeitsweise dem nicht entspricht.

Deswegen: Walk the Talk.


Unternehmenskultur ist die Summe von Gewohnheiten.Soll neben einer strukturellen Veränderung auch die Kultur neu gedacht werden, muss auch das Verhalten aller dem entsprechen.