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Change

Mitarbeiter für Veränderung gewinnen: 6 Strategien

6 Strategien, um Mitarbeiter für Veränderung zu gewinnen und Change-Projekte somit zum Erfolg zu führen.

01/2024

Change

Top-Themen für CIOs in 2024

In 2024 müssen CIOs sich auf Cyber-Sicherheit, hybride Arbeitsmodelle, Künstliche Intelligenz und die Optimierung der Cloud konzentrieren.

01/2024

Change

Fluktuation senken: 8 kurzfristige Maßnahmen

Ein 3-Schritte-Plan, um den drastischen Rückgang der Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung zu reduzieren und Kündigungen zu verhindern.

01/2024

Teamentwicklung

Vertrauensbildung im Team: 10 Maßnahmen

Methoden, um Offenheit und Vertrauen im Team zu entwickeln.

01/2024

Change

Veränderungsprojekte erfolgreich gestalten

Um im entscheidenden Moment die Rückendeckung der Mitarbeitenden zu haben, ist es wichtig, sie während des Change-Projektes miteinzubeziehen.

10/2023

Kultur

Flexible Arbeitsmodelle in der Praxis etablieren

Flexible Arbeitsmodelle in der Praxis – jenseits des Büros!

10/2023

Shorts

Shorts sind besondere Kurzbeiträge, die auf LinkedIn veröffentlicht wurden. Mehr davon? Folgen Sie uns auf LinkedIn.

Zusammenarbeit im Team langfristig verbessern

Zusammenarbeit im Team langfristig verbessern

Vorsatz fürs neue Team-Jahr: täglich 0,1 % besser

Ein Vorschlag für einen vernünftigen Neujahrsvorsatz, der eure Zusammenarbeit im Team verbessert.

Gewöhnt euch etwas an, was euch täglich 0,1 % besser macht. Eine Gewohnheit, die euer Team täglich verbessert.

Ein Meeting, ein Prozess, ein Ritual, ein Treffen, ein Plausch, ein Event. Irgendetwas.

Was verbessert euren Teamgeist täglich ein kleines bisschen?

Tägliche Challenge im Standup-Meeting?
CheckIn-Frage im ersten Teamcall des Tages?
Gemeinsames Kaffeetrinken nach der Mittagspause?
Buchclub im Büro?

Es ist ein langfristiger Prozess, der den Teamgeist und die Performance stärkt. Der Invest ist es Wert!


Eine kostenlose Session mit uns buchen, in der wir über dein Team sprechen:

https://www.re-team.de/kontakt

Die LinkedIn-Seite von re-team:
https://www.linkedin.com/company/re-team-gmbh/

Markus' LinkedIn Profil:
https://www.linkedin.com/in/markus-mika-schranz/

Mehr Fokus im Meeting

Mehr Fokus im Meeting

Eine Idee für mehr Fokus im nächsten Meeting 👀:
Lasst die Technik einmal draußen.

Keine Handys, keine Laptops.
Das Meeting rein analog.
Niemand schaut abgelenkt aufs Handy.
Niemand tippt nebenbei auf dem Laptop herum.

Der Fokus ist dort, wo er sein soll.
Im Meeting, beim Thema.

#organisationsberatung #teamentwicklung #meetings

Unsere Kurzpräsentation

Eine kurze Vorstellung von uns und unseren Leistungen.

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