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Kultur

Mitarbeiterbindung beginnt beim Recruiting

Wie lässt sich eine hohe Mitarbeiterbindung herstellen? Die Antwort beginnt beim Recruiting.

10/2023

Transformation

Mitarbeiterbindung stärken mit visionärer Führung

Wir stellen wir einen praktischen Ansatz vor, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.

09/2023

Training

Seilzeichnen

Gemeinsam ein Kunstwerk erschaffen, um Teams zusammenzubringen, zu stärken und weiterzuentwickeln.

07/2023

Kultur

New Work: Motivationsfaktoren für Mitarbeiter

Die zwei wichtigsten Faktoren für langfristige Mitarbeitermotivation sind: Selbstbestimmung und Wertschätzung. Wir schreiben darüber, wie Motivation in neuen Arbeitsmodellen funktionieren kann.

05/2023

Change

Widerstände im Change Management überwinden

6 Wege, um die Veränderungsbereitschaft einer Organisation zu verbessern.

05/2023

Change

Diffusionstheorie: Mitarbeitende durch Veränderung begleiten

Veränderungsbereitschaft entsteht durch individuelle Change-Begleitung des Teams. Anhand eines Frameworks erklären wir wie.

04/2023

Shorts

Shorts sind besondere Kurzbeiträge, die auf LinkedIn veröffentlicht wurden. Mehr davon? Folgen Sie uns auf LinkedIn.

Zusammenarbeit im Team langfristig verbessern

Zusammenarbeit im Team langfristig verbessern

Vorsatz fürs neue Team-Jahr: täglich 0,1 % besser

Ein Vorschlag für einen vernünftigen Neujahrsvorsatz, der eure Zusammenarbeit im Team verbessert.

Gewöhnt euch etwas an, was euch täglich 0,1 % besser macht. Eine Gewohnheit, die euer Team täglich verbessert.

Ein Meeting, ein Prozess, ein Ritual, ein Treffen, ein Plausch, ein Event. Irgendetwas.

Was verbessert euren Teamgeist täglich ein kleines bisschen?

Tägliche Challenge im Standup-Meeting?
CheckIn-Frage im ersten Teamcall des Tages?
Gemeinsames Kaffeetrinken nach der Mittagspause?
Buchclub im Büro?

Es ist ein langfristiger Prozess, der den Teamgeist und die Performance stärkt. Der Invest ist es Wert!


Eine kostenlose Session mit uns buchen, in der wir über dein Team sprechen:

https://www.re-team.de/kontakt

Die LinkedIn-Seite von re-team:
https://www.linkedin.com/company/re-team-gmbh/

Markus' LinkedIn Profil:
https://www.linkedin.com/in/markus-mika-schranz/

Mehr Fokus im Meeting

Mehr Fokus im Meeting

Eine Idee für mehr Fokus im nächsten Meeting 👀:
Lasst die Technik einmal draußen.

Keine Handys, keine Laptops.
Das Meeting rein analog.
Niemand schaut abgelenkt aufs Handy.
Niemand tippt nebenbei auf dem Laptop herum.

Der Fokus ist dort, wo er sein soll.
Im Meeting, beim Thema.

#organisationsberatung #teamentwicklung #meetings

Unsere Kurzpräsentation

Eine kurze Vorstellung von uns und unseren Leistungen.

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